Gaia Recursos Humanos : um framework para gerência de recursos huma.. |
Mestrado UEL |
2013 |
ATIVO
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| HORITA, F. E. A. |
| BARROS, R. M. |
| DISSERTAÇÕES - Mestrado |
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Maturity Model and Lesson Learned for improve the Quality of Organiza.. |
SEKE |
2013 |
INATIVO
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| HORITA, F. E. A. |
| BARROS, R. M. |
| Artigos |
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H2B-MPS: WORKFLOWS INSTRUCTIONS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TO BE AC.. |
CONTECSI |
2013 |
ATIVO
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| HORITA, F. E. A. |
| GOMEDE, E. | BARROS, R. M. |
| Artigos |
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Maturity Model and Lesson Learned for improve the Quality of Organizat.. |
SEKE |
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ATIVO
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| HISATOMI, M. I. |
| GAFFO, F. H. | HORITA, F. E. A. | BARROS, R. M. |
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Ferramenta para Avaliar o Grau de Maturidade da Gerência de Riscos .. |
CISTI |
2013 |
ATIVO
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| GAFFO, F. H. |
| HORITA, F. E. A. | BRIGANó, G. U. | BARROS, R. M. |
| Artigos |
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A Process Model for Human Resources Management focused on increasing .. |
SEKE |
2012 |
ATIVO
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| HORITA, F. E. A. |
| BARROS, R. M. |
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GAIA Human Resources - An approach to integrate ITIL and Maturity Leve.. |
CAINE |
2012 |
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